題庫

教育訓練實施紀錄主要記錄培訓情況，較無法直接反映現場的危害因素。

安全作業標準是指透過工作安全分析建立的程序，以消除不安全因素，確保工作安全。

這種方法稱為工作安全分析，旨在透過觀察和分析來識別和消除潛在危險。

承攬關係中，承攬人通常需對損益負責，而非僅負責出工。其他選項均為承攬關係的特徵。

承攬管理的目的在於符合法規、照顧承攬商及其員工，並善盡企業社會責任，而非處罰承攬商以增加營收。

原事業單位仍需對再承攬人之勞工負責，確保其接受必要的安全衛生教育訓練。其他選項均為正確的管理措施。

甲公司仍需對乙公司使用的機具設備進行管制，以確保安全。其他選項均為正確的安全管理措施。

通常會推選一名代表人來負責協調和管理，以確保職業安全責任的明確性。

計畫的制定應經過內部各級主管的審查，並由事業主核准，以確保計畫的可行性和合規性。

執行部門的主管最了解實際操作需求，因此負責訂定檢查表格較為妥適。

自動檢查計畫通常需要由雇主核定，以確保計畫的權威性和執行力。

在擬訂自動檢查計畫時，首先應確定檢查的對象及項目，以便後續安排檢查人員和週期。

明訂檢查的時間安排屬於工作進度的範疇，確保檢查按時完成。

工作安全分析及訂定安全作業標準屬於具體的工作項目，旨在確保安全作業的執行。

失能傷害案件下降5%是一個具體的計畫目標，旨在改善安全績效。

在制定安全衛生管理計畫時，首先需要了解和遵循事業單位的安全衛生政策。

檢討職業安全衛生管理計畫的目的在於改善安全衛生，而非品質管理要點的修訂。

外部客戶對產品品質的抱怨通常不屬於安全衛生管理計畫的考量範疇，而是品質管理的部分。

計畫目標通常是具體的、可量化的指標，如失能傷害頻率的降低。

緊急應變疏散路線應考慮安全性和通暢性，而非僅僅追求最短距離。