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職業安全衛生法規:共 202 題
目前顯示第 41-60 題,共 202 題
解析
合梯的材質不應有任何顯著損傷或腐蝕,因此選項A錯誤。
梯角與地面應在75度以內,而非82度,因此選項C錯誤。
移動梯的寬度應至少為30公分,而非20公分,因此選項A錯誤。
移動梯的寬度應至少為30公分,以確保使用者的安全。
根據規定,為防止勞工踏穿墜落,應設置寬度至少30公分的踏板。
根據職業安全衛生設施規則,當勞工在高度2公尺以上的場所作業時,雇主必須採取防止墜落的措施。
高溫場所的工作時間限制應根據具體情況和法規規定,而非固定4小時。
安全衛生工作守則應依法規訂定,並需勞工代表參與及經勞動檢查機構備查。
安全衛生管理責任應由各級主管承擔,並應明確其職掌,雇主需依規定設置相關組織人員。
各級主管和負責指揮、監督的人員應執行職業安全衛生管理計畫,以確保計畫的有效實施。
職業安全衛生管理計畫應包括安全衛生作業標準、緊急應變措施及設備管理。
根據法規,訂定安全衛生工作守則、職業災害調查及作業環境監測需勞工代表參與。
根據職業安全衛生管理系統指引,特定規模和高風險行業的事業單位需建置管理系統。
依規定,工會推派的勞工代表在訂定安全衛生工作守則及參與職業災害調查分析中具有優先權。
安全衛生工作守則的內容應依據教育及訓練來擬定,以確保勞工具備必要的安全知識。
安全衛生工作守則一經公告實施,其效力即及於在職的全體勞工。
安全衛生工作守則需考慮其可行性,僅合理而不考慮可行性是不正確的。
安全衛生工作守則需報請勞動檢查機構備查,以確保其符合相關法規要求。
根據規定,當事業單位及其承攬商的總勞工人數超過100人時,皆須建置職業安全衛生管理系統,因此甲、乙、丙皆須建置。
原事業單位無需替承攬商申請檢查,這是承攬商的責任。其他選項均為原事業單位應盡的義務。
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