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全部題目:共 1057 題

目前顯示第 941-960 題,共 1057 題

勞動檢查員執行下列何種職務,不得事前通知事業單位? ①危險性工作場所審查或檢查 ②危險性機械或設備檢查 ③職業災害檢查 ④專案檢查。
職業安全衛生法規
A. 危險性工作場所審查或檢查
B. 危險性機械或設備檢查
C. 職業災害檢查
D. 專案檢查

解析

專案檢查通常是突擊檢查,以確保檢查的真實性和有效性,因此不得事前通知。

下列何者非勞動檢查法明定之勞動檢查事項範圍? ①勞動基準法令規定之事項 ②職業安全衛生法令規定之事項 ③食品安全衛生法令規定之事項 ④勞工保險、勞工福利、就業服務及其他相關法令。
職業安全衛生法規
A. 勞動基準法令規定之事項
B. 職業安全衛生法令規定之事項
C. 食品安全衛生法令規定之事項
D. 勞工保險、勞工福利、就業服務及其他相關法令

解析

食品安全衛生法令不屬於勞動檢查法的檢查範圍,該法主要針對勞動基準和職業安全衛生相關法令。

依勞動檢查法規定,由中央主管機關指定為辦理危險性機械或設備檢查之行政機關、學術機構、公營事業機構或非營利法人,係指下列何者? ①勞動檢查機構 ②安全衛生相關團體 ③代行檢查機構 ④主管機關。
職業安全衛生法規
A. 勞動檢查機構
B. 安全衛生相關團體
C. 代行檢查機構
D. 主管機關

解析

代行檢查機構是指由中央主管機關指定來辦理危險性機械或設備檢查的機構。

下列何者非勞動檢查法明定之立法目的? ①貫徹勞動法令之執行 ②人力發展 ③安定社會 ④發展經濟。
職業安全衛生法規
A. 貫徹勞動法令之執行
B. 人力發展
C. 安定社會
D. 發展經濟

解析

勞動檢查法的立法目的不包括人力發展,主要是為了確保勞動法令的執行和社會安定。

依就業保險法規定,有關保險給付,不包括下列何者? ①失業給付 ②提早就業獎助津貼 ③職業病生活津貼 ④育嬰留職停薪津貼。
職業安全衛生法規
A. 失業給付
B. 提早就業獎助津貼
C. 職業病生活津貼
D. 育嬰留職停薪津貼

解析

職業病生活津貼不屬於就業保險法的給付範疇,而是屬於職業災害保險的範疇。

依就業保險法規定,下列何者正確? ①已參加公教人員保險者,仍可參加本保險 ②已領取勞工保險老年給付不得參加本保險 ③受僱於依法免辦登記且無核定課稅之雇主者,可參加本保險 ④依法免辦登記且無統一發票購票證之雇主,可參加本保險。
職業安全衛生法規
A. 已參加公教人員保險者,仍可參加本保險
B. 已領取勞工保險老年給付不得參加本保險
C. 受僱於依法免辦登記且無核定課稅之雇主者,可參加本保險
D. 依法免辦登記且無統一發票購票證之雇主,可參加本保險

解析

已領取勞工保險老年給付者,因已享受退休福利,不得再參加就業保險。

依勞工職業災害保險及保護法規定,職業災害未認定前,勞工無法上班時,應如何處理? ①先請普通傷病假 ②先以公傷病假處理 ③先請事假 ④先予留職停薪。
職業安全衛生法規
A. 先請普通傷病假
B. 先以公傷病假處理
C. 先請事假
D. 先予留職停薪

解析

在職業災害未認定前,應先以公傷病假處理,以保障勞工的權益。

法之規定,發給職業災害勞工何種費用? ①資遣費 ②慰問金 ③生活津貼 ④退休金。
職業安全衛生法規
A. 資遣費
B. 慰問金
C. 生活津貼
D. 退休金

解析

依據勞工職業災害保險及保護法,職業災害勞工可獲得生活津貼以協助其在無法工作的期間維持基本生活。

依勞工保險條例施行細則規定,下列何者錯誤?
職業安全衛生法規
A. 被保險人因遭遇傷害在請假期間者,不得退保
B. 被保險人離職時,投保單位應於離職第2天填具退保申報表送交保險人
C. 保險人應至少每3年精算1次普通事故保險費率
D. 同時具備參加勞工保險及公教人員保險條件者,僅得擇一參加之

解析

被保險人在請假期間若遭遇傷害,通常仍可退保,需依具體情況而定。

依職工福利金條例施行細則規定,工廠或企業組織應將書表送職工福利委員會備查,下列何者錯誤?
職業安全衛生法規
A. 每月職員薪津計算表
B. 每月職工離職統計表
C. 每月營業收入及其他收入之報告表
D. 向董事會提出之業務報告書

解析

向董事會提出之業務報告書通常不需要送職工福利委員會備查。

依勞工請假規則規定,下列何者錯誤?
職業安全衛生法規
A. 婚假8日工資照給
B. 養父母喪亡喪假6日工資照給
C. 普通傷病假未住院者1年內合計不超過30日
D. 事假不給工資,1年內合計不超過14日

解析

婚假通常為8日工資照給,但實際規定可能因地區或公司政策不同而異,需確認具體規定。

依職業安全衛生管理辦法規定,事業單位以其事業之全部或部分交付承攬或再承攬時,如該承攬人使用之機械、設備係由原事業單位提供者,該機械、設備應由何者實施自動檢查?
機械安全
A. 承攬人
B. 再承攬人
C. 原事業

解析

原事業單位應負責提供的機械設備的自動檢查,以確保設備的安全性和合規性。

依職業安全衛生管理辦法規定,定期檢查、重點檢查之紀錄應保存幾年以上?
安全管理
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4

解析

檢查紀錄應保存至少3年,以便於追溯和檢查歷史數據,確保合規性。

依職業安全衛生管理辦法規定,雇主使勞工從事特定化學物質作業,應使何人就其作業有關事項實施檢點?
化學性危害
A. 雇主
B. 該勞工
C. 該作業主管
D. 該作業場所負責人

解析

作業主管應對特定化學物質作業進行檢點,以確保作業安全和符合相關規範。

下列何者為職業安全衛生管理辦法規定,應實施重點檢查之機械或設備?
機械安全
A. 起重設備
B. 局部排氣裝置
C. 防護具
D. 消防設備

解析

起重設備因其高風險性,應實施重點檢查,以確保其運行安全,防止事故發生。

依職業安全衛生管理辦法規定,營造工程之模板支撐應多久定期實施檢查1次?
機械安全
A. 每日
B. 每週
C. 每月
D. 每3個月

解析

模板支撐應每週檢查一次,以確保其結構穩定性和安全性,防止施工事故。

雇主對使用中之施工架應實施檢查,依職業安全衛生法法令規定,下列何者有誤?
機械安全
A. 至少應每月檢查1次
B. 應由極富經驗之工程人員事前依營造安全衛生設施標準及其他安全規定檢查後,始得使用
C. 每當惡劣氣候侵襲後應實施檢查
D. 每次停工之復工前亦應實施檢查

解析

施工架應每日檢查,而非每月,以確保其安全性和穩定性,避免施工事故。

依職業安全衛生管理辦法規定,局部排氣裝置應多久定期實施檢查1次?
衛生管理
A. 每月
B. 每三個月
C. 每半年
D. 每年

解析

局部排氣裝置應每年定期檢查一次,以確保其有效運行,防止有害氣體的積聚。

依職業安全衛生管理辦法規定,雇主對化學設備或其附屬設備,應就規定事項多久實施定期檢查1次?
化學性危害
A. 每日
B. 每月
C. 每年
D. 每2年

解析

化學設備或其附屬設備應每年實施定期檢查,以確保其安全性和防止化學事故。

依職業安全衛生管理辦法規定,雇主對鍋爐應就規定事項多久實施定期檢查1次?
機械安全
A. 每日
B. 每月
C. 每年
D. 每2年

解析

鍋爐應每月實施定期檢查,以確保其運行安全,防止爆炸等事故的發生。

勞動檢查員執行下列何種職務,不得事前通知事業單位? ①危險性工作場所審查或檢查 ②危險性機械或設備檢查 ③職業災害檢查 ④專案檢查。
職業安全衛生法規
A. 危險性工作場所審查或檢查
B. 危險性機械或設備檢查
C. 職業災害檢查
D. 專案檢查

解析

專案檢查通常是突擊檢查,以確保檢查的真實性和有效性,因此不得事前通知。

下列何者非勞動檢查法明定之勞動檢查事項範圍? ①勞動基準法令規定之事項 ②職業安全衛生法令規定之事項 ③食品安全衛生法令規定之事項 ④勞工保險、勞工福利、就業服務及其他相關法令。
職業安全衛生法規
A. 勞動基準法令規定之事項
B. 職業安全衛生法令規定之事項
C. 食品安全衛生法令規定之事項
D. 勞工保險、勞工福利、就業服務及其他相關法令

解析

食品安全衛生法令不屬於勞動檢查法的檢查範圍,該法主要針對勞動基準和職業安全衛生相關法令。

依勞動檢查法規定,由中央主管機關指定為辦理危險性機械或設備檢查之行政機關、學術機構、公營事業機構或非營利法人,係指下列何者? ①勞動檢查機構 ②安全衛生相關團體 ③代行檢查機構 ④主管機關。
職業安全衛生法規
A. 勞動檢查機構
B. 安全衛生相關團體
C. 代行檢查機構
D. 主管機關

解析

代行檢查機構是指由中央主管機關指定來辦理危險性機械或設備檢查的機構。

下列何者非勞動檢查法明定之立法目的? ①貫徹勞動法令之執行 ②人力發展 ③安定社會 ④發展經濟。
職業安全衛生法規
A. 貫徹勞動法令之執行
B. 人力發展
C. 安定社會
D. 發展經濟

解析

勞動檢查法的立法目的不包括人力發展,主要是為了確保勞動法令的執行和社會安定。

依就業保險法規定,有關保險給付,不包括下列何者? ①失業給付 ②提早就業獎助津貼 ③職業病生活津貼 ④育嬰留職停薪津貼。
職業安全衛生法規
A. 失業給付
B. 提早就業獎助津貼
C. 職業病生活津貼
D. 育嬰留職停薪津貼

解析

職業病生活津貼不屬於就業保險法的給付範疇,而是屬於職業災害保險的範疇。

依就業保險法規定,下列何者正確? ①已參加公教人員保險者,仍可參加本保險 ②已領取勞工保險老年給付不得參加本保險 ③受僱於依法免辦登記且無核定課稅之雇主者,可參加本保險 ④依法免辦登記且無統一發票購票證之雇主,可參加本保險。
職業安全衛生法規
A. 已參加公教人員保險者,仍可參加本保險
B. 已領取勞工保險老年給付不得參加本保險
C. 受僱於依法免辦登記且無核定課稅之雇主者,可參加本保險
D. 依法免辦登記且無統一發票購票證之雇主,可參加本保險

解析

已領取勞工保險老年給付者,因已享受退休福利,不得再參加就業保險。

依勞工職業災害保險及保護法規定,職業災害未認定前,勞工無法上班時,應如何處理? ①先請普通傷病假 ②先以公傷病假處理 ③先請事假 ④先予留職停薪。
職業安全衛生法規
A. 先請普通傷病假
B. 先以公傷病假處理
C. 先請事假
D. 先予留職停薪

解析

在職業災害未認定前,應先以公傷病假處理,以保障勞工的權益。

法之規定,發給職業災害勞工何種費用? ①資遣費 ②慰問金 ③生活津貼 ④退休金。
職業安全衛生法規
A. 資遣費
B. 慰問金
C. 生活津貼
D. 退休金

解析

依據勞工職業災害保險及保護法,職業災害勞工可獲得生活津貼以協助其在無法工作的期間維持基本生活。

依勞工保險條例施行細則規定,下列何者錯誤?
職業安全衛生法規
A. 被保險人因遭遇傷害在請假期間者,不得退保
B. 被保險人離職時,投保單位應於離職第2天填具退保申報表送交保險人
C. 保險人應至少每3年精算1次普通事故保險費率
D. 同時具備參加勞工保險及公教人員保險條件者,僅得擇一參加之

解析

被保險人在請假期間若遭遇傷害,通常仍可退保,需依具體情況而定。

依職工福利金條例施行細則規定,工廠或企業組織應將書表送職工福利委員會備查,下列何者錯誤?
職業安全衛生法規
A. 每月職員薪津計算表
B. 每月職工離職統計表
C. 每月營業收入及其他收入之報告表
D. 向董事會提出之業務報告書

解析

向董事會提出之業務報告書通常不需要送職工福利委員會備查。

依勞工請假規則規定,下列何者錯誤?
職業安全衛生法規
A. 婚假8日工資照給
B. 養父母喪亡喪假6日工資照給
C. 普通傷病假未住院者1年內合計不超過30日
D. 事假不給工資,1年內合計不超過14日

解析

婚假通常為8日工資照給,但實際規定可能因地區或公司政策不同而異,需確認具體規定。

依職業安全衛生管理辦法規定,事業單位以其事業之全部或部分交付承攬或再承攬時,如該承攬人使用之機械、設備係由原事業單位提供者,該機械、設備應由何者實施自動檢查?
機械安全
A. 承攬人
B. 再承攬人
C. 原事業

解析

原事業單位應負責提供的機械設備的自動檢查,以確保設備的安全性和合規性。

依職業安全衛生管理辦法規定,定期檢查、重點檢查之紀錄應保存幾年以上?
安全管理
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4

解析

檢查紀錄應保存至少3年,以便於追溯和檢查歷史數據,確保合規性。

依職業安全衛生管理辦法規定,雇主使勞工從事特定化學物質作業,應使何人就其作業有關事項實施檢點?
化學性危害
A. 雇主
B. 該勞工
C. 該作業主管
D. 該作業場所負責人

解析

作業主管應對特定化學物質作業進行檢點,以確保作業安全和符合相關規範。

下列何者為職業安全衛生管理辦法規定,應實施重點檢查之機械或設備?
機械安全
A. 起重設備
B. 局部排氣裝置
C. 防護具
D. 消防設備

解析

起重設備因其高風險性,應實施重點檢查,以確保其運行安全,防止事故發生。

依職業安全衛生管理辦法規定,營造工程之模板支撐應多久定期實施檢查1次?
機械安全
A. 每日
B. 每週
C. 每月
D. 每3個月

解析

模板支撐應每週檢查一次,以確保其結構穩定性和安全性,防止施工事故。

雇主對使用中之施工架應實施檢查,依職業安全衛生法法令規定,下列何者有誤?
機械安全
A. 至少應每月檢查1次
B. 應由極富經驗之工程人員事前依營造安全衛生設施標準及其他安全規定檢查後,始得使用
C. 每當惡劣氣候侵襲後應實施檢查
D. 每次停工之復工前亦應實施檢查

解析

施工架應每日檢查,而非每月,以確保其安全性和穩定性,避免施工事故。

依職業安全衛生管理辦法規定,局部排氣裝置應多久定期實施檢查1次?
衛生管理
A. 每月
B. 每三個月
C. 每半年
D. 每年

解析

局部排氣裝置應每年定期檢查一次,以確保其有效運行,防止有害氣體的積聚。

依職業安全衛生管理辦法規定,雇主對化學設備或其附屬設備,應就規定事項多久實施定期檢查1次?
化學性危害
A. 每日
B. 每月
C. 每年
D. 每2年

解析

化學設備或其附屬設備應每年實施定期檢查,以確保其安全性和防止化學事故。

依職業安全衛生管理辦法規定,雇主對鍋爐應就規定事項多久實施定期檢查1次?
機械安全
A. 每日
B. 每月
C. 每年
D. 每2年

解析

鍋爐應每月實施定期檢查,以確保其運行安全,防止爆炸等事故的發生。

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